Terug

De Kubus: tips en best practices

Hoe kan je ervaringsdeskundigheid inzetten in een organisatie en hoe kan de ervaringsdeskundige zich het beste profileren?

De vragen en toelichtingen op de kubus stimuleren het gesprek tussen professionals over thema’s die het werk van ervaringsdeskundigen mooi en complex maken. Het biedt overzicht over zaken waar rekening mee gehouden dient te worden binnen een team dat met ervaringsdeskundigheid werkt. Het bevordert openheid en een gesprek over de meerwaarde van het werken met ervaringsdeskundigen. De toon is positief en bedoeld om de ervaringsdeskundige in haar* kracht te zetten. Hierbij neemt de ervaringsdeskundige het heft in eigen handen waarbij deze zelf zaken signaleert en aangeeft bij de manager.

De oplegger is bedoeld voor managers in forensische instellingen en dient als context bij de kubus. 

*In deze oplegger spreken we over zij. Een ervaringsdeskundige kan natuurlijk ook een man zijn. Voor de leesbaarheid hebben we er voor gekozen om alleen over zij te spreken.

Aan de slag

Je kunt de Kubus kosteloos bestellen voor jouw organisatie via de efp-webshop. Hieronder vind je ook de handleiding, de kaartjes en een begeleidende video. We leggen uit hoe de Kubus werkt en wat de do's en don'ts zijn voor ervaringsdeskundigen werkzaam in de forensische sector. 

Bestel nu de Kubus via de webshop

Ontwikkeling van de Kubus

Samen met de ervaringsdeskundigen is in 2019 antwoord gezocht op de vragen ‘Hoe kun je ervaringsdeskundigheid inzetten in de organisatie' en 'Hoe kan de ervaringsdeskundige zich het beste profileren?’. Gedurende vier bijeenkomsten zijn ervaringsdeskundigen met elkaar in gesprek gegaan over hun werk, de uitdagingen die daarbij horen en zaken die juist goed werken binnen de functie. De gesprekken zijn gedestilleerd in thema’s en daar is een eindproduct, in de vorm van een kubus met tips en best practices, door en voor ervaringsdeskundigen van gemaakt. 

Handleiding

Lees meer over de ontwikkeling van de Kubus en vind meer informatie over de kaartjes.

Kaarten

De kaarten gaan over de thema's:

  • Opleiding
  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
  • Positie in de organisatie
  • Positie in een team
  • Forensische scherpte
  • Do's

Begeleidende video

Wat zijn de do's en don'ts zijn voor ervaringsdeskundigen werkzaam in de forensische sector?