Onderzoekslijn: Gezond werkklimaat en mentale veerkracht

De onderzoekslijnen

Onderzoekers, beleidsadviseurs en managers van alle klinieken hebben samen vier onderzoekslijnen bepaald – met ieder een werkgroep. Deze onderzoekslijnen geven richting aan de samenwerking tussen alle klinieken. Binnen de vier werkgroepen komen onderzoekers van klinieken samen om sectorbrede knelpunten en uitdagingen gezamenlijk op te pakken.

Onderzoekslijn: Gezond werkklimaat en mentale veerkracht

Vanuit deze onderzoekslijn is een promotieonderzoek naar het werkklimaat in de forensische zorg van start gegaan.  Eén van de doelen is om een handreiking te ontwikkelen voor het neerzetten van een goed werkklimaat. 

Voorstellen Marjolein Hasperhoven en promotieonderzoek

Professionals in de forensische zorg hebben de belangrijke taak om patiënten te ondersteunen naar een recidivevrij leven in de maatschappij. Tegelijkertijd staan deze professionals voor grote uitdagingen om hun werk optimaal te kunnen doen. Er is bijvoorbeeld sprake van tekort aan personeel en verhoogde werkdruk. Ook worden zij regelmatig geconfronteerd met spanningen en agressie tijdens hun werkzaamheden. 

Per 1 juni 2024 is Marjolein Hasperhoven gestart met een promotieonderzoek 'Werkklimaat in de forensische zorg'. Hoe ziet een goed werkklimaat binnen de forensische zorg eruit? En wat is er nodig om een optimaal werkklimaat te realiseren? Het doel van dit onderzoek is dan ook om meer inzicht te geven in de omstandigheden waaronder forensisch professionals hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.

Het onderzoeksteam bestaat verder uit Vivienne de Vogel en Nienke Verstegen van Van der Hoeven Kliniek en Marije Keulen – de Vos en Maartje Clercx van de Rooyse Wissel. Het onderzoek wordt gefinancierd door Stichting Vrienden van Oldenkotte.