Wat kun je verwachten in 2026?

Een groot deel van de cliënten in de forensische zorg kampt met een verslaving. Bij verschillende projecten van het EFP komt verslaving als aandachtspunt naar voren, waarbij het algehele beeld is dat binnen forensische zorgorganisaties het behandelaanbod voor verslaving verbeterd kan worden. We willen de beschikbaarheid van expertise van de forensische verslavingszorg (FVZ) vergroten en de deskundigheid op het gebied van verslavingsbehandeling binnen de gehele forensische zorg bevorderen.

Verslaving werd in 2025 ook uitgelicht. Vanwege grote belangstelling naar dit onderwerp lichten we het in 2026 ook uit.

De groep cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) is oververtegenwoordigd in de forensische zorg. Het vermoeden bestaat dat deze groep nog groter is dan gediagnosticeerd. Het niet (tijdig) herkennen van een LVB leidt ertoe dat cliënten worden overvraagd. Dit leidt tot frustratie in de behandeling (zowel aan de kant van de cliënt, als aan de kant van de behandelaar) en brengt het risico met zich mee dat cliënten niet responsief worden benaderd: de behandeling sluit onvoldoende aan waardoor cliënten vastlopen, onderbehandeld worden en tussen wal en schip dreigen te vallen. Via dit thema wil het EFP kennis en expertise over LVB bundelenen toegankelijk maken om de kwaliteit van forensische zorg voor cliënten met een LVB te verbeteren.  

LVB werd in 2025 ook uitgelicht. Vanwege grote belangstelling naar dit onderwerp lichten we het in 2026 ook uit.

Samenwerken met naasten in de forensische zorg is om verschillende redenen belangrijk, maar kan ook uitdagend zijn. Zo kan de relatie tussen cliënt en naasten complex zijn, geeft de cliënt niet altijd toestemming om contact te leggen met naasten en doorlopen naasten vaak hun eigen proces. Via dit thema wil het EFP meer aandacht voor samenwerken met naasten genereren binnen de forensische zorg door het delen van tips en informatie voor zowel professionals als naasten zelf.

In 2026 is het betrekken van naasten (en cliënten) bij de behandeling/begeleiding een thema binnen het Kwaliteitskader Forensische Zorg.

De arbeidsmarkt staat onder druk, ook in de forensische zorg. Het is een uitdaging om nieuwe medewerkers met benodigde kennis en ervaring te werven, personeel goed in te werken, stage- en opleidingsplekken aan te bieden en studenten te enthousiasmeren voor werken in de forensische zorg. Het doel van dit thema is het ondersteunen van forensische zorgaanbieders in het inwerken van nieuwe professionals en de samenwerking tussen zorgaanbieders en opleidingsinstituten bevorderen.

We willen de samenwerking versterken tussen forensische zorgaanbieders en netwerkpartners, binnen én buiten de forensische zorgketen. Zo zorgen we voor continuïteit in de zorg voor de cliënt. Dit omvat onder andere het bespreken van verlofregelingen met betrokken netwerkpartners, het actief werken aan samenwerkingsverbanden met organisaties buiten de forensische zorg, en het samenwerken met reclassering en maatschappelijke organisaties zoals gemeenten en reguliere GGZ.

Hoe kan het potentieel van technologie beter benut worden in de forensische zorg? Om (digitale) innovaties in de forensische zorg te stimuleren is in oktober 2024 het project Innovatie & Technologie in de forensische zorg gestart. Het innoveren richt zich op de vermindering van de lasten op personeel, het behoud van personeel en de kwaliteit van zorg. De innovaties kunnen zich richten op de deelgebieden: behandeling en begeleiding, beveiliging, administratie, welzijn van medewerkers, efficiëntie gerichte technologie en een goede bedrijfsvoering.