Tijdens het werkbezoek op 7 mei stond de uitwisseling van ervaringen rondom deskundigheidsbevordering centraal. De werkgroep ging met elkaar in gesprek over onder meer het opleidingsaanbod, plannen van aanpak en de borging van kennis in de praktijk. Daarbij kwam een gedeelde vraag naar voren: hoe zorg je ervoor dat scholing daadwerkelijk doorwerkt in het dagelijks handelen en dat kennis duurzaam behouden blijft?
Deelnemers deelden verschillende praktische inzichten, zoals het beter laten aansluiten van scholing op de dagelijkse casuïstiek, het beperken van verplichte modules en het actief terug laten komen van leerstof in teamoverleggen. Ook werd het belang van een goede voorbereiding, bijvoorbeeld bij huisbezoeken, nadrukkelijk benoemd.
Ter ondersteuning van organisaties die met deze thema’s verder aan de slag willen, is een voorbeeldformat voor een scholingsplan opgesteld. Dit format kan dienen als praktische basis voor het ontwikkelen of aanscherpen van het eigen opleidingsbeleid.
Het format vind je hier.