GGZ Drenthe wilde graag weten of Appreciative Inquiry (waarderend onderzoeken) geschikt is voor implementatie in de forensische zorgketen. AI is een instrument om positieve verandering in gang te zetten. Het helpt zowel individuen als teams en organisaties om op een prettige manier ‘productief’ te worden. De vraagstelling is: kan AI als methodiek een bijdrage leveren aan medewerker tevredenheid en wendbaarheid van teams binnen de forensische psychiatrie?
- Op weg naar een toekomstbestendige HR-afdeling
- Werk- en registratieprocessen herzien met Lean
- Teamkracht en medewerker tevredenheid vergroten met Appreciative Inquiry
- Een implementatieplan voor intervisie
- Hulp bij het vergroten van kennis van de forensische doelgroep
- Implementatieplan van de forensische zorg binnen een MO- en BW-voorziening
- Opleiden inbedden in de strategie
- Hulp bij een efficiënte inrichting van het EPD
- Via Lean op een andere manier naar processen kijken
- Hulp bij schrappen van handelingen in aanmeld- en opnameproces